Som standard er avdelingsstrukturen i Tidsbanken flat, det betyr at alle avdelinger befinner seg på samme nivå og er "ved siden av hverandre". Ofte er det likevel behov for å opprette et hierarki i avdelingsstrukturen for å dekke organisasjonens behov, Årsakene kan være mange og eksempler på behov kan være at det i samme Tidsbanken system er flere hovedlokasjoner og at hver av disse har tilhørende avdelinger. For eksempel kan det være at man har tre ulike lokasjoner og at hver av disse alle har en egen administrasjon, et eget kunde mottak og et eget lager - da ønsker man gjerne å opprette et hierarki slik at alle de tre ulike lokasjonene har et sett med egne avdelinger.
Det første du må gjøre for å "bygge" et hierarki er å markere en eller flere avdelinger som hovedavdeling - først når en avdeling er markert som hovedavdeling vil det være mulig å knytte underavdelinger til denne.
Naviger deg inn i avdelingskartoteket til den valgte avdelingen du ønsker at skal være en hovedavdeling.
Avdelingen er nå satt opp som hovedavdeling og er klar for å få underavdelinger knyttet til seg.
Forskjellen på en "vanlig" avdeling og en underavdeling er i utgangspunktet kun at en underavdeling er knytte mot en hovedavdeling. Hvis du ikke allerede har opprettet avdelingen du ønsker å ha som underavdeling så må denne opprettes, veiledning på hvordan du oppretter ny avdeling finnes her.
Best praksis rundt nummerering av underavdelinger er å nummererer dem med hovedavdelingens nummer etterfulgt av underavdelingens nummer, skilt med bindestrek, for eksempel 1-1 og 1-2.
Avdelingen er nå satt opp som underavdeling av den valgte Hovedavdelingen
I avdelingslisten vil du se at hovedavdelinger er markert med gul bakgrunnsfarge og både hoved- og underavdelinger har referanse til den avdelingen som er satt som hovedavdeling.
Ta kontakt med oss i dag for å høre hvordan vi kan hjelpe deg
Manuelt administrativt arbeid er tidkrevende og unødvendig. Vi hjelper kunder i alle bransjer med å unngå dette. Våre kunder er alt fra de største butikkjedene i landet med flere tusen ansatte, til små entreprenører med kun noen få. Felles for alle er at de ønsker å fange tiden! Vi gir kundene våre oversikt og kontroll på arbeidstiden til deres ansatte gjennom dynamiske vaktlister og automatisk genererte timelister, alt skreddersydd til hver enkelt kunde. Tidsbanken regner ut alt av overtid og tillegg automatisk, slik at du alltid kan være trygg på at du betaler riktig lønn, hver gang. Sammen skaper vi vinnere!
Vi anbefaler ofte å heller få et grunnleggende eller viderkommende kurs enn hjelp til ett og ett spørsmål. Våre kunderådgivere vil da kunne hjelpe deg og se helheten i programmet på en ny måte og vi kan lære deg tips og triks som gjør din hverdag mer effektiv.
Til tider kan det være stor pågang på telefonsupport, vi oppfordrer dere derfor til å sende deres supporthenvendelser pr e-post. Dette gjør at vår supportavdeling kan løses flere saker raskere. Kontakt oss på