Ansatte har rett til ferie, men ansatte som ikke har opptjent nok feriepenger kan også la være å ta ut all ferien. Dersom det er opptjent nok feriepenger skal det tas ut ferie.

 

Nyansatte med fastlønn


Om det er nyansatte i bedriften, som ikke har opptjent feriepenger, skal lønn reduseres for feriedagene som tas ut. Det er vanligvis to måter å gjøre dette på:


1 - Den ansatte skal ta ut alle sine feriedager: 

Bedriften betaler ut vanlig månedslønn for alle månedene unntatt den måneden de betaler ut feriepenger, vanligst i juni. Den nyansatte vil denne mnd. ikke motta lønn eller feriepenger. Ferie tas ut når det måtte passe for ansatt og bedrift ila. året, og den nyansatte mottar fast månedslønn også for disse månedene. Ferietrekket gjøres altså i "feriepengemåneden" som for resten av de ansatte.


2 - Den ansatte skal ta ut noen feriedager, men ikke nødvendigvis alle: 

Bedriften betaler ut månedslønn til den ansatte alle måneder gjennom året, men foretar trekk i lønn for de dagene det faktisk tas ut ferie. Det betyr at dersom den ansatte tar ut 5 dager ferie i februar, reduseres fastlønnen denne mnd. med lønn for 5 dager. 


I begge disse tilfellene trengs en egen arbeidstype som er registrert som ferie, og som teller på feriedagsoversikten, samt en egen lønnsart som fører til trekk i lønn.

I menyen til høyre finner du informasjon om hvordan du oppretter arbeidstype og lønnsart.



Ta kontakt med oss dersom du ønsker at vi skal se på dette sammen med deg, eller hjelpe med å sette opp arbeidstype og lønnsart for ferie med trekk.

Er du nysgjerrig på hvordan Tidsbanken kan hjelpe din bedrift?

Ta kontakt med oss i dag for å høre hvordan vi kan hjelpe deg

Hva er Tidsbanken?

Manuelt administrativt arbeid er tidkrevende og unødvendig. Vi hjelper kunder i alle bransjer med å unngå dette. Våre kunder er alt fra de største butikkjedene i landet med flere tusen ansatte, til små entreprenører med kun noen få. Felles for alle er at de ønsker å fange tiden! Vi gir kundene våre oversikt og kontroll på arbeidstiden til deres ansatte gjennom dynamiske vaktlister og automatisk genererte timelister, alt skreddersydd til hver enkelt kunde. Tidsbanken regner ut alt av overtid og tillegg automatisk, slik at du alltid kan være trygg på at du betaler riktig lønn, hver gang. Sammen skaper vi vinnere!

Les mer om Tidsbanken her

Kurs

Vi anbefaler ofte å heller få et grunnleggende eller viderkommende kurs enn hjelp til ett og ett spørsmål. Våre kunderådgivere vil da kunne hjelpe deg og se helheten i programmet på en ny måte og vi kan lære deg tips og triks som gjør din hverdag mer effektiv.

Se vår kurs katalog her

Send en e-post

Til tider kan det være stor pågang på telefonsupport, vi oppfordrer dere derfor til å sende deres supporthenvendelser pr e-post. Dette gjør at vår supportavdeling kan løses flere saker raskere. Kontakt oss på

support@tidsbanken.no

Ta en telefon

Når dere ringer til oss vil den som sitter på supportvakt forsøke å hjelpe dere umiddelbart. Hvis spørsmålet er komplisert eller krever endringer av beregningsregler i Tidsbanken, vil konsulenten opprette en sak som løses av en av våre kunderådgivere. Telefonnummer vårt er

55 27 37 00