Dersom en ansatt har permisjon deler av en dag, er delvis sykmeldt eller lignende, kan man benytte funksjonen Fyll ut dagen. Denne funksjonen registrerer automatisk en valgt arbeidstype på resttiden.
Eksempel med ansatt som er 40% sykmeldt
En ansatt er delvis sykmeldt 40% av sin stilling. Dersom den ansatte er planlagt fra 08:00 til 16:00 og vedkommende kun jobbet fra 09:00 til 11:30, vil Fyll ut dagen kunne registrere arbeidstypen sykmelding fra 08:00 til 09:00 og fra 11:30 til 16:00.
Dersom 11:30 til 12:00 er pausetid, fylles dagen ut fra 12:00 til 16:00.
I Timelisten, på den dagen der det skal fylles ut tid, klikker du på pluss-tegnet. Du får da opp en meny. Trykker du da på Fyll ut dagen kan du velge arbeidstypen som er relevant. I dette eksempelet har vi valgt Sykdom over 16 dager. Trykk da på Fyll ut.
Registreringen vil nå se slik ut:
For ansatte med fastlønn og Tidskonto metode 1, må du ikke bruke Fyll ut dagen med arbeidstypen Avspasering. Det vil gi dobbelt trekk for den ansatte. I dette tilfellet vil Tidskontometoden automatisk gi minustid på saldo.
Ta kontakt med oss i dag for å høre hvordan vi kan hjelpe deg
Manuelt administrativt arbeid er tidkrevende og unødvendig. Vi hjelper kunder i alle bransjer med å unngå dette. Våre kunder er alt fra de største butikkjedene i landet med flere tusen ansatte, til små entreprenører med kun noen få. Felles for alle er at de ønsker å fange tiden! Vi gir kundene våre oversikt og kontroll på arbeidstiden til deres ansatte gjennom dynamiske vaktlister og automatisk genererte timelister, alt skreddersydd til hver enkelt kunde. Tidsbanken regner ut alt av overtid og tillegg automatisk, slik at du alltid kan være trygg på at du betaler riktig lønn, hver gang. Sammen skaper vi vinnere!
Vi anbefaler ofte å heller få et grunnleggende eller viderkommende kurs enn hjelp til ett og ett spørsmål. Våre kunderådgivere vil da kunne hjelpe deg og se helheten i programmet på en ny måte og vi kan lære deg tips og triks som gjør din hverdag mer effektiv.
Til tider kan det være stor pågang på telefonsupport, vi oppfordrer dere derfor til å sende deres supporthenvendelser pr e-post. Dette gjør at vår supportavdeling kan løses flere saker raskere. Kontakt oss på